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< 【NOW健而婷】全方位植物酵素(120顆/瓶)





商品訊息功能:

商品訊息描述:



酵素是廣為人知的養生秘訣，可以幫助消化、維持消化道機能、調整體質、調節生理機能、增強體力、精神旺盛、養顏美容、維持健康，以及作為產前產後或病後之補養。

酵素參與體內新陳代謝的反應，是維持健康所必需，生鮮食物含有酵素，但經過加熱後，酵素便被破壞殆盡，使得人們無法由食物中得到足夠的酵素。因此，補充活性酵素已成為現代人的養生新風潮。







商品訊息簡述: 暢銷



好康





商品名稱：全方位植物酵素 膠囊食品
內容量：120顆(植物硬膠囊，純素可食)
主成份：每次用量(1顆)含-蛋白質分解酵素-12,500 HUT、酸穩定蛋白酵素-100 SAPU、澱粉分解酵素-2,500 DU、脂肪分解酵素-750 FIP、
纖維素-500 CU、乳糖酵素-200 ALU、木瓜酵素-6,000 FCCPU、鳳梨酵素-5,000 FCCPU。
用法用量：1次1顆，1天1~2次，餐前空腹以開水食用。
保存方式：開封後，請將瓶蓋押緊，避免日光直射、高溫及潮濕。
原產地：美國

注意事項：
．本品來源天然，顆粒色澤會有深淺不同之自然變化，請安心食用。
．本公司產品，一律投保1000萬產品責任險。

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日前一名印尼籍家庭看護工在雇主客廳產下一子，不知情的雇主看了之後整個傻眼、飽受驚嚇。對此，行政院勞動部勞動力發展署昨（四）表示，基於母性保護、國際人權規範等因素考量，外勞在台工作期間如果懷孕產子，不應影響外勞的工作權益，雇主依法不得以懷孕產子為由，予以歧視或任意解僱。

勞動力發展署指出，衛生福利部已經修正受聘便宜僱外國人健康檢查管理辦法，現行外勞入國工作前後均毋需接受妊娠健康檢查，本勞與外勞皆是勞工，所以一體適用性別工作平等法相關規定，因此，雇主依法不得以懷孕產子作為理由，予以歧視或任意解僱，甚至給予不公平待遇。

另外，依照規定，外勞在我國生產之後還有能力扶養的話，可以繼續在台工作，雇主不可提前解約、強制外勞出境離台。

如果外勞因為懷孕產子而與雇主發生勞資爭議，只要符合勞動部安置相關規定，同時經過地方政府認定雇主無法妥善照顧，像這種情況可以予以安置。建議外勞應該明確告知雇主懷孕情事，以便避免發生危險或衍生勞資爭議。

如有因為懷孕產子而受雇主不當對待，可以撥打24小時免付費電話1955專線申訴或諮詢。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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